Các tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới trả lương nhân viên hậu hĩnh như thế nào? (module này đang phát triển)
Sức khỏe
Bất ngờ hơn cả, dù có doanh thu liên tiếp phá kỷ lục, nhưng Apple lại là tập đoàn công nghệ trả lương cho nhân viên thấp nhất, sau Meta, Google, Amazon và Microsoft.
Ngành công nghệ ngày nay đang được đánh giá là một ngành nghề rất tiềm năng, nhất là trong thời đại chuyển đổi số. Với mức độ quan trọng trong cuộc sống, các tập đoàn công nghệ luôn đạt được doanh thu khủng, và ít bị ảnh hưởng trước dịch bệnh hay những cuộc khủng hoảng kinh tế.
Chính vì thế, nhân sự của ngành công nghệ cũng sở hữu mức lương thưởng khá hậu hĩnh so với mặt bằng chung. Vậy hiện nay, nhân viên tại tập đoàn nào sở hữu thu nhập cao nhất?
Theo một nghiên cứu của Blinds, Meta (công ty mẹ của Facebook, Instagram…) và Amazon là hai công ty trả lương cho nhân viên của mình hậu hĩnh nhất. Được biết, nhân viên và kỹ sư của những công ty này có thu nhập trung bình khoảng 691.000 USD/năm và 655.000 USD/năm.
Đứng ở vị trí thứ 3 và thứ 4 chính là những “ông lớn” Google và Microsoft. Và xếp cuối cùng là hãng công nghệ Apple đình đám. Mặc dù là công ty có giá trị vốn hóa lớn nhất thế giới, cùng doanh thu hàng quý luôn ở mức kỷ lục, thế nhưng Apple lại về chót trong việc trả lương cho nhân viên, sau Amazon, Meta, Google và Microsoft. Theo đó, mức lương trung bình của các nhân viên Apple là 500.000 USD/năm.
Xét ở những vị trí thấp nhất tại các tập đoàn công nghệ, nhân viên vẫn có thể nhận được lương thưởng trung bình 150.000 USD/năm. Điển hình như những nhân viên cấp thấp hoặc không có kinh nghiệm làm việc cho Google và Meta thương có mức lương trung bình hằng năm rơi vào con số lần lượt là 184.000 USD và 179.000 USD.
Ngay cả cơ hội thăng chức, Blind cũng khảo sát được các kỹ sư của Meta có thời gian tăng lương ngắn nhất và khả năng thăng chức cao nhất so với 4 tập đoàn công nghệ còn lại trong danh sách.
Bên cạnh đó, nghiên cứu còn chỉ ra rằng Amazon là doanh nghiệp thể hiện sự chênh lệch giữa mức lương của các vị trí cao nhất. Đồng thời, khoảng cách giữa những lần tăng lương tại Amazon cũng lâu hơn các đối thủ khác.
Mặt khác, dù có mức lương trung bình khá thấp so với các tập đoàn công nghệ cạnh tranh, song Apple vẫn được đánh giá là có sự công bằng và nhất quán trong mức lương giữa các cấp bậc. Về phía Google, nếu so với Apple, các nhân viên của hãng này sẽ có cơ hội thăng chức “dễ thở” hơn nhân viên “nhà táo khuyết” gấp bội phần.
